eCosway科士威,TET國際ecosway科士威加盟中心

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國際創業加盟eCosway科士威,一個最好的創業兼職機會就在eCosway科士威,目前擁有全球量販連鎖店的eCosway科士威,除了另有國際性網路購物商城及實體店面,eCosway科士威同時也和銀行、電信業者…等合作,將每個人的生活上所有需求納入eCosway科士威的經營中....。
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經營科士威eCosway好不好賺

經營科士威eCosway好不好賺
在eCosway的制度,光是下線繳交入會費加入,上線並沒有收入。必需下線有消費或銷售商品的業績,上線才會有收入,而業績是由所有組織成員消費或零售商品所得到的eV點數(電子積分)點點滴滴累積合計的 計算方式。因此,經常有其他朋友(尤其是直銷同業)質疑:「做eCosway賺錢太慢!」

獎金圖

在eCosway月收入台幣4萬-5萬要多少業績
如上圖所示,在eCosway,不論您全職或兼職經營多久,花多少時間,只要有一天您能夠發展出穩定的四條大線,只要這四條線以下跨國無限代累積的電子積分達2000eV,按照公司的 獎金圖表計算,您的月收入就有47200元。這樣的收入,已經不亞於一般的上班族了,並且在直銷的組織倍增效應下,一般來說,這種收入是一種只會增加不會減少的「持續性收入」 (註1)

經營eCosway好不好做
就總營業額來看:上圖整個組織跨國無限代累積的eV總業績是8045eV,以1美元=1eV計算,就是要達到8045美元的總銷售額,不到台幣27萬;不過,由於實際上每個商品的eV值高低不一、並且還要再加上運費支出,所以保守估計,假設銷售或消費一個商品所得的eV是售價的一半,則要獲得8045eV的業績,總銷售額是8045X2=16090美元,約台幣53萬元。請注意,這個53萬的營業額,是當月份整個組織可跨國無限代累積合計的

就商品競爭力來看:這部分就不必多說了,大家可以自行去比較。eCosway有來自全球上千種物美價廉的商品,不少人就是因為商品便宜又好,所以才樂意經營或消費的。

就公司制度來看:公司雄厚的實力背景,在我們團隊網站的相關單元已經介紹,就不必多說了;成為eCosway的直銷商,只要台幣2000元入會費,還送新業主一大堆購物優惠 eCosway要求的基本責任額非常低,要領取上圖的獎金,自己三個單位加起來只要有45eV+45QU就達到了;要得到45eV,其消費或銷售金額不到3000元台幣;而QU通常在您經營發展的過程當中就自然累積夠多了,幾乎不必煩惱。此外,公司還有新人的ISO業績放大 ( 註2 )、eV儲備、eApply、eMax等制度設計,多出來的業績不但不歸零,還可以自由活用。

就經營方式來看:無論全職或專職,您可以直接在網上經營,eCosway為每一位業主準備一個網路辦公室,在裡面可以查詢業績、訂單、組織樹狀圖、讀取公告...等等,如果您加入本團隊還另外為您免費製作個人專屬的行銷網站,提供您豐富的經營資料庫;台灣的業主,還可以在網下經營,因為科士威台灣分公司將開始運作,有會場、有賣場、有更多台灣網下商品及DM資料供您行銷應用,別忘了,還有獨家商品聯名卡的商機,如虎添翼。

我不是直銷業的專家,以上說了這麼多之後,「eCosway好不好賺?」「eCosway好不好做?」「eCosway VS. 其他直銷公司」,這些問題就由您自行下結論了。

( 註1)大家都知道要「開源節流」。
節流,就是能省則省,找便宜的、少花不必要的錢,這多數人做得到;
開源,就是增加其他收入來源,多數人卻是心有餘力不足。

為什麼多數的人想要「開源」卻心有餘力不足?
因為我們的教育、我們的文化,讓多數人想到的開源方法,多是用時間及精神體力換取「一次性收入」。一次性收入,簡單的說就是「有做有錢,沒做沒錢」,例如,當護士的白天在醫院上班,晚上在小診所兼差;清晨兼差送報,白天當業務員;家庭主婦,從事家庭代工或保姆;學生課餘在速食店打工.......等等。這種例子不勝枚舉!以「體力、精神、時間」換取「一次性收入」,當體力不足、精神不佳、時間不夠的時候,久而久之,當然心有餘力不足。

多花一些時間精力開拓「持續性收入」才是根本解決之道!
您只要努力工作一次或一陣子,就能夠在往後的數個月、數年甚至於一輩子當中,產生穩定不間斷的收入,這種收入就是「持續性收入」。例如,作家寫一本書,往後不間斷的版稅收入;買一支績優股票,往後不間斷的股利股息;投資房地產,長期出租賺取持續性租金...等等。
其實有很多人也曾經或正在試圖賺取持續性收入,例如投資共同基金,只是大部分的人想要「開源」的時候,並沒有真正有計畫的、長期的將注意力集中在這個方面,反而經常在一次性收入方面打轉。這也是為什麼「窮爸爸富爸爸」這本書會暢銷。

雖然直銷業給人的印象是「老鼠會」、「賺取暴利」、「沒有根」!不過我知道那絕非直銷這個商業模式有問題,而是從事的人或公司有問題。從事eCosway的經驗顯示,選擇正派的直銷公司並腳踏實地的經營,真的是一般市井小民增加收入的好管道。雖然我在eCosway的組織還小、每個月收入還不算高,但是卻有一種實實在在做生意、收入越來越穩定的感覺。

( 註2 ) 海外網上加入的業主,在加入後10天內,如果進行首次購物,而且所獲得的eV業績達到5eV以上,而台灣業主加入後,在eCosway商店買任一商品,eCosway的電腦系統會自動將eV倍增為80eV當作業績。按照公司的利潤圖表,80eV的業績,即可獲得80 X 10% = 8(美元)的個人銷售利潤。關於這個部分,對於台灣以外從網上加入的其他國家業主,現在還是一樣。

台灣網下加入的新業主,只要在加入後的30天內,進行首次購物,不拘所獲得的eV多寡,台灣分公司通通倍增為80eV當作業績送您。這等於,只要台灣新業主在加入後30天內有任何購物(例如只買一條八五折後才49元的牙膏),公司通通送8美元(約250元台幣)。

已經開始有下線組織的伙伴就能具體感受,8美元的銷售利潤其實僅是蠅頭小利而已,ISO制度背後隱含的「組織獎金」那才是巨大的利益。

當您在eCosway開始有下線伙伴時,新伙伴加入後一定樂於進行ISO首期購買(因為有8美元獎金,幾乎等於該次購物免費,況且,還有好幾張「網下購物優惠券」值得使用)。下線加入首購得到ISO的80eV,也等於您的整個組織業績增加80eV,而eCosway的組織業績是無限代累計的,若有3個下線加入,等於您的組織業績增加了300eV,有10個下線加入,等於增加了800eV。這才是驚人的利益。

我曾經擔心eCosway有這種幾乎等於「送錢」的制度,會不會因此虧錢倒閉。不過,eCosway的母公司Cosway,在馬來西亞有二十五年的歷史了,成立eCosway時,早已經算得準準的,eCosway不但沒虧損,而且早在2003年即開始獲利(PS.因為開始有獲利了,所以才進而回饋會員,在業主獎金當中新增一項「額外分支獎勵金」)。

了解ISO首期購物優惠的特色,您才能更體會eCosway的好處與公司建構直銷通路的企圖心。







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